愛(ài)才引才，真心一片。4月以來(lái)，蘇州工業(yè)園區(qū)陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于加快集聚高端和急需人才的若干意見(jiàn)》《關(guān)于加快集聚生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才的若干措施》《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖衛(wèi)生人才計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》三項(xiàng)新政，用“真舉實(shí)措、真金白銀”幫助企業(yè)突破人才瓶頸，讓人才安心扎根舒心發(fā)展。

　　2019年9月，江蘇自貿(mào)區(qū)蘇州片區(qū)掛牌，蘇州工業(yè)園區(qū)正式進(jìn)入自貿(mào)區(qū)時(shí)代，承擔(dān)起探路、突圍、引領(lǐng)的重要使命。站在新起點(diǎn)，園區(qū)如何充分把握自貿(mào)區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇，做好探路尖兵？人才是重中之重。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任林小明說(shuō)：“高端人才對(duì)園區(qū)發(fā)展至關(guān)重要，更高層次的發(fā)展必須有更高層次的人才參與支持。近期園區(qū)新一輪人才政策更加突出高端人才引領(lǐng)，注重賦能關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)，以人才招引不斷豐富區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)�！�

　　《關(guān)于加快集聚高端和急需人才的若干意見(jiàn)》聚焦頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高層次人才、緊缺人才等，從創(chuàng)業(yè)扶持、人才住房、人才補(bǔ)貼、企業(yè)引才、人才培訓(xùn)和培養(yǎng)、人才服務(wù)等多維度全方位發(fā)力，力度大舉措實(shí)。其中，明確對(duì)于全職工作的頂尖人才按“一事一議”最高給予500萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　在此基礎(chǔ)上，園區(qū)5月為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)量身打造《關(guān)于加快集聚生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才的若干措施》，進(jìn)一步保障優(yōu)居、吸引集聚、創(chuàng)新制度，引導(dǎo)各類(lèi)資源向生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)傾斜集聚。

　　該《措施》提出，生物醫(yī)藥人才優(yōu)先享受園區(qū)人才優(yōu)購(gòu)房、人才優(yōu)租房和虛擬優(yōu)租房政策。對(duì)生物醫(yī)藥重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生人才，給予累計(jì)不超過(guò)3年的補(bǔ)貼，支持優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生向園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集聚。開(kāi)通生物醫(yī)藥企業(yè)高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審“綠色通道”，打破職稱(chēng)評(píng)定唯資歷、唯論文論。

　　此外，為進(jìn)一步提升區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生水平、支持生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，園區(qū)6月初配套出臺(tái)《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖衛(wèi)生人才計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》，計(jì)劃3年內(nèi)引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)23個(gè)、特聘人才100名，對(duì)引進(jìn)的臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，最高可給予1000萬(wàn)元的資助；加快衛(wèi)生人才梯隊(duì)培養(yǎng)，未來(lái)3年分層次培養(yǎng)10名衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、20名衛(wèi)生重點(diǎn)人才、50名衛(wèi)生青年拔尖人才。

　　梧桐樹(shù)已栽，等待鳳來(lái)?xiàng)�。林小明說(shuō)：“未來(lái)，園區(qū)將以更積極、更開(kāi)放、更有效的政策措施，構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，讓各類(lèi)人才在園區(qū)有更多的獲得感、成就感和歸屬感。” （作者：王夢(mèng)菲 王艷艷）