【續(xù)寫更多春天的故事 走進經(jīng)濟特區(qū)國家級新區(qū)】 湖南湘江新區(qū)：“媽媽式”幫扶穩(wěn)“雙創(chuàng)”
央視網(wǎng)消息（記者 徐也晴）：創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。湖南湘江新區(qū)（以下簡稱“湘江新區(qū)”）始終把創(chuàng)新擺在突出位置——2016年5月國務院批準湘江新區(qū)為全國首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，2018年4月湘江新區(qū)雙創(chuàng)工作在國務院大督查中受到通報表彰。
站在“十四五”開局之年的新起點，湘江新區(qū)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展也迎來了關(guān)鍵期。
戰(zhàn)略先行 賦能“雙創(chuàng)”
為促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行，確�！笆奈濉绷己瞄_局，湘江新區(qū)印發(fā)了《湖南湘江新區(qū)2021年重大項目投資計劃》，其中政府投資項目353個，年度投資321.17億元；社會投資項目309個，年度投資991億元。
2021年，湘江新區(qū)將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，并以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，強化創(chuàng)新引領(lǐng)、務實擔當，主動融入長株潭一體化戰(zhàn)略，圍繞做強319國道先進制造業(yè)發(fā)展軸和構(gòu)建湘江科創(chuàng)走廊，加快打造“一城五基地，五區(qū)五小鎮(zhèn)”，即岳麓山大學科技城，湘江科創(chuàng)基地、中南大學科技轉(zhuǎn)化基地、湖南大學創(chuàng)新轉(zhuǎn)化基地、湖南師大文創(chuàng)基地、國防科大軍民融合基地；梅溪湖國際社區(qū)、洋湖總部經(jīng)濟區(qū)、高鐵西產(chǎn)城融合示范區(qū)、國家級車聯(lián)網(wǎng)先導區(qū)、人工智能產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，湘江融城科技小鎮(zhèn)、通航小鎮(zhèn)、基金小鎮(zhèn)、體育小鎮(zhèn)、海歸小鎮(zhèn)，當好實施“三高四新”戰(zhàn)略、建設現(xiàn)代化新湖南的排頭兵。
據(jù)湘江新區(qū)國土規(guī)劃局規(guī)劃編制處處長饒國祥介紹，將九華新片區(qū)建設成為長株潭融城發(fā)展先行區(qū)、山水洲城宜居新典范、現(xiàn)代高端產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、一體化制度創(chuàng)新試驗田，為湘江新區(qū)的建設提供了強勁的動能。他表示，任何一個戰(zhàn)略不能只局限在自身，更要搭上國家戰(zhàn)略的大車，比如中部崛起和長江經(jīng)濟帶。雖然湘江聯(lián)動長江的短板依然存在，但如果把城市群建設完整，將會成為湖南的重要成果。
引進人才 就地“生根”
企業(yè)是創(chuàng)新的主體，產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)新的“戰(zhàn)場”，而人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。除了戰(zhàn)略上的部署，如何將人才引進，并讓企業(yè)穩(wěn)住腳跟，湘江新區(qū)也有一套獨特的“秘籍”，從而讓自己“新上加新”。
2017年6月29日，長沙市政府就正式出臺了《長沙市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》(又稱“長沙人才新政22條”)，其中包括如高校畢業(yè)生“零門檻”落戶、租房和生活補貼、博士后科研人員生活補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼等，先后引進一批優(yōu)秀人才及高端人才團隊。
湘江新區(qū)管委會提供的數(shù)據(jù)顯示，新區(qū)范圍擁有兩院院士31位，長江學者70人，海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000余名，博士后等高端人才140余名，由北上廣深地區(qū)赴湘人才2500余名，應屆大學生就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)每年以4%的速度遞增。
“一些政策上的優(yōu)惠，是政府賦予我們的，那么我們這些經(jīng)濟權(quán)利就可以直接來為所在區(qū)域的企業(yè)服務。”湘江新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進局局長鄭平表示，由于每個不同的企業(yè)它有不同的訴求，所以湘江新區(qū)會量體裁衣，提供定制化服務。
湘江新區(qū)成立之初，推進大部制改革，實行扁平化管理，管委會下設綜合管理部、國土規(guī)劃部、項目建設部、投融資部和紀工委“四部一委”，后來根據(jù)工作現(xiàn)實需要，調(diào)整為一部一委四局兩中心。鄭平在接受采訪時表示：“我們不是喊‘保姆式’服務，我們喊出來的是‘媽媽式’服務�！睂Υ怂忉專捎谙娼聟^(qū)采取的是“大部制”，因此從招商落地到簽約再到企業(yè)“落地”，始終要密切關(guān)注并做好對企業(yè)的幫扶，直到穩(wěn)定運行后再“放手”。
此外，“媽媽式”的服務不僅是要把企業(yè)項目拉進來，更是確保它們要留得下且發(fā)展好，從而把其上下游產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)伙伴帶進來，以此往復，形成有規(guī)律、有規(guī)模的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，企業(yè)因此配置個性化政策和環(huán)境支持等也必成為不可或缺的服務之一。
“我們小鎮(zhèn)的整個成長和新區(qū)的支持是密不可分的�！蔽灏丝苿�(chuàng)有限公司高級副總裁劉翔對于湘江新區(qū)所提供的“媽媽式”幫扶深有體會，“包括我們新區(qū)的很多重點項目，其實都是我們新區(qū)管委會的一些領(lǐng)導直接帶過來的�！贝送�，在疫情較為嚴重的時期，政府也會給小鎮(zhèn)推薦相應項目，幫助他們渡過難關(guān)。劉翔表示：“我們和新區(qū)的互動非常緊密，基本上就是一家人了�！�
當企業(yè)一步步“落地生根”后，也在對湘江新區(qū)進行著無聲的“反哺”。它們不僅引進其上下游產(chǎn)業(yè)，帶動部分當?shù)仄髽I(yè)實現(xiàn)增收，也對省市區(qū)較為薄弱的環(huán)節(jié)進行查缺補漏。據(jù)了解，58小鎮(zhèn)入駐企業(yè)136家、5000名創(chuàng)新人才聚集；湘江基金小鎮(zhèn)服務實體經(jīng)濟，以基金為橋梁，精準招商……
從前的湘江新區(qū)招商靠土地，現(xiàn)在逐漸轉(zhuǎn)向靠科技、靠產(chǎn)業(yè)生態(tài)來吸引人才。近日，一位已經(jīng)成功孵化了幾個上市公司的海歸給鄭平打來電話，提出回長沙的意向，原因就是營商環(huán)境、政策扶持都非常有利于他的發(fā)展。通話結(jié)束前，鄭平說：“我在長沙等你�！�
