瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕235號

關(guān)于印發(fā)海南省2013年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線意見的通知

　　各市、縣、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動保障）局，省直各有關(guān)企業(yè)：

　　《海南省2013年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線意見》已經(jīng)人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們。請結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)實際，緊緊圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度和工資收入分配制度，充分發(fā)揮工資指導(dǎo)線對企業(yè)工資分配方面的指導(dǎo)作用，積極穩(wěn)妥地開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作，促進企業(yè)合理安排職工工資增長，完善企業(yè)內(nèi)部有效的激勵機制和約束機制，進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　2013年7月29日

海南省2013年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線意見

　　根據(jù)2012年海南省經(jīng)濟發(fā)展情況和工資收入分配狀況，以及2013年經(jīng)濟和社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，并結(jié)合就業(yè)等方面的情況，為保證企業(yè)職工的實際工資水平隨著經(jīng)濟效益提高而提高，現(xiàn)對海南省2013年企業(yè)工資增長提出如下指導(dǎo)意見：

　　一、企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為14.6%。這是2013年海南省企業(yè)職工貨幣工資的基本調(diào)控目標(biāo)，對生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經(jīng)與工會或職工代表大會協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長。

　　二、企業(yè)貨幣工資增長上線為16%。對經(jīng)濟效益增長幅度較高的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長幅度，但一般不超過16%，以確保今年全省企業(yè)貨幣工資增長在基準(zhǔn)線以內(nèi)。

　　三、企業(yè)貨幣工資增長下線為零增長或負增長。企業(yè)支付給在法定時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

　　四、海南省各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資增長指導(dǎo)線和國家有關(guān)工資政策，實行以崗位工資為主的基本工資制度，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，積極推行工資集體協(xié)商制度，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。

　　五、本指導(dǎo)線執(zhí)行時間一年，從2013年1月1日至2013年12月31日。

（責(zé)任編輯：石蘭）